ATS (Başvuru Takip Sistemi)İşverenlerin iş başvurularını toplamak, yönetmek ve filtrelemek için kullandığı yazılım. CV'leri anahtar kelimeler, nitelikler ve biçimlendirme açısından tarar.Anahtar Kelime YoğunluğuBelirli terimlerin CV'nizde görünme sıklığı. İş gereksinimlerine uygun anahtar kelimeler için daha yüksek yoğunluk genellikle daha yüksek ATS puanına yol açar.Sert BecerilerBir işle doğrudan ilgili, öğretilebilir ve ölçülebilir yetenekler. Örnekler: Python programlama, Google Analytics, Excel'de finansal modelleme.Yumuşak BecerilerÖlçülmesi zor kişilerarası ve davranışsal yetenekler. Örnekler: iletişim, liderlik, problem çözme. Beceriler bölümünde yalnız listelemek yerine örneklerle gösterilmesi en iyisidir.Ters Kronolojik DüzenEn yaygın CV formatı. İş deneyimini en son işle başlayarak listeler. Çoğu işe alım uzmanı ve ATS sistemi tarafından tercih edilir.Karma FormatKronolojik ve işlevsel formatların unsurlarını birleştiren CV formatı. Genellikle beceri veya yetkinlik bölümüyle başlar, ardından kronolojik iş geçmişi gelir.Kariyer ÖzetiCV'nin en üstünde yer alan, adayı tanıtan ve en ilgili nitelikleri öne çıkaran 2-4 cümlelik ifade.Eylem FiiliCV maddesini başlatan güçlü, spesifik fiil. Örnekler: yönetti, geliştirdi, artırdı, azalttı, başlattı. Maddeler aktif ve dinamik hale gelir. Ölçümlü BaşarıBelirli sayılarla açıklanan iş başarısı: yüzdeler, para miktarları, tasarruf edilen zaman, ekip büyüklükleri.Aktarılabilir BecerilerBir işte veya sektörde kazanılan ve farklı bir alanda değer taşıyan yetenekler. Kariyer değişikliği CV stratejilerinin temelini oluşturur.YISD Yöntemiİş deneyimini tanımlamak için çerçeve: Yapı (bağlam), İşlev (sorumluluğunuz), Süreç (ne yaptınız), Düzey (ölçülebilir sonuç). İngilizce STAR (Situation, Task, Action, Result) karşılığı.TF-IDFATS sistemlerinin iş tanımındaki hangi anahtar kelimelerin en önemli olduğunu belirlemek için kullandığı algoritma.CV (Curriculum Vitae)Latince 'yaşam akışı' anlamına gelir. Akademik bağlamlarda kapsamlı bir belgeyi ifade eder; Türkiye'de ve pek çok ülkede standart özgeçmiş anlamında kullanılır.Boolean Aramasıİşe alım uzmanlarının ATS veritabanlarında aday bulmak için AND, OR, NOT operatörlerini kullandığı arama metodolojisi.Aday HavuzuBelirli bir pozisyon için başvuran toplam aday sayısı. Rekabetçi roller için 200-1.000+ başvuru yaygındır.